171我们说好的（第1 / 3页）

有第一个，就有第二个，第三个……

短短三天之内，就有二十多个老职员集体消失。

总裁办中，穆槿坐在老板椅上，扶着扶手轻轻摇晃，忍不住想，席栾坐在这个位置的时候，也遇到这样刁难他的人吗？也遇到这样难解决的事情吗？

也许不会。

席栾是谁呀？

实际上，穆槿成为总裁后，第一个要对付的人，不是白婧。因为白婧此时还停薪留职。

真正给穆槿挑刺的人，是席父。

席父给她仍下狠话，我倒要看看，你到底能得意道几时……

席父并不只是说说而已。

席父联络了一批公司老职员，集体提出休年假。

他一手创立公司，公司的人莫不对他信服。

但也许刁难他的人来自外部呢？

这个位置，并不是随随便便某个人就能坐稳，席栾所取得的成就，也不是一个普通人能想象的。

到今年九月份，ce上市十周年纪念日。

十年，对一个人来说，是很漫长的一段时间。但对于公司来说，只能说，这个公司还很年轻。

老职员，劳苦功高，把加班当成家常便饭，把公司当成自己的家——这些人真要认真休年假，假期加起来足有一个多月。

一个多月，是自然计算营业额，核对与合作伙伴往来金额的自然周期月。如果一两个人，请一个星期的假，公司尚且能正常运转。一旦一群人，离岗一个月，公司绝对要出大乱子。

所以穆槿不能批这个假期。

但老职员，说话底气足，做事更硬气。

一个人，把休假申请放在穆槿案头，第二天直接消失。打电话，不接；发微信，不回，找到家里，不在。总之，彻底消失路